충현복지관

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충현복지관에서는 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스(주간 개별 1:1 지원서비스) 사업과 관련하여 적합한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

1. 채용개요 및 지원자격

가. 채용개요

ㆍ채용분야: 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스(주간 개별 1:1 지원서비스) 제공인력

ㆍ직무내용: 도전적 행동을 가진 성인 발달장애인 1:1 사례관리 담당 / 프로그램 계획 등 담당 이용인을 위한 의미있는 낮활동 구성 및 지원

ㆍ모집인원: 1명

ㆍ근무형태: 계약직

ㆍ계약기간: 입사일 ~ 2027.8.5.

※통합돌봄서비스 사업은 3년마다 운영기관 심사가 진행되며, 재협약 시 연장 가능

ㆍ근무장소: 충현복지관(서울특별시 강남구 논현로 98길 16)

ㆍ근무시간: 주5일 (월~금) 09:00~18:00 / 주40시간 근무

ㆍ급여: 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 준함 / 2026년 최중증 통합돌봄 전문수당 인상 지침에 따라 지급

나. 지원자격

① 「사회복지사업법」제35조의2에 명시된 결격사유에 해당하지 아니한 사람

② 아래의 자격사항 중 하나에 해당하는 자

 ㉮ 「사회복지사업법」제11조에 따른 사회복지사 자격을 가진 사람 

 ㉯ 「초·중등교육법」별표2에 따른 특수학교의 정교사(1급. 2급)또는 준교사 자격을 가진 사람

 ㉰ 「장애인복지법」제72조의2에 따른 언어재활사 자격을 가진 사람

 ㉱ 「장애인복지법」제72조의3에 따른 장애인재활상담사 자격을 가진 사람

 ㉲ 「국민체육진흥법 시행령」제9조의3에 따른 장애인스포츠지도자 자격을 가진 사람

 ㉳ 「장애아동 복지지원법 시행규칙」별표1제2호다목에 따른 발달재활서비스 제공인력의 자격기준을 갖춘 사람

 ㉴ 「평생교육법」제24조에 따른 평생교육사 자격을 가진 사람

 ㉵ 사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 사람

 ㉶ ㉮부터㉴까지에 준하는 관련 분야의 전문학사 이상 학위 소지자

 ㉷ 그 밖에 보건복지부장관이 정하여 고시하는 자격 등을 가진 사람

③ 우대사항

  ㉮ 사회복지ㆍ특수교육 유경험자

  ㉯ 발달장애인돌봄서비스(주간보호, 단기보호, 생활시설 등) 유경험자

  ㉰ 회계·인사업무 유경험자

  ㉱ 운전면허1종 보통 보유 및 실운전 가능자

○ 다음의 결격 사유에 해당하지 않아야 합니다.

① 피성년후견인

② 금고 이상의 형을 선고받고 그 형의 집행이 끝나지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정되지 아니한 사람

③ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제3조부터 제10조까지 및 제15조에 규정된 죄 로 금고 이상의 형을 선고받은 사람

④ 「사회서비스 이용 및 이용권 관리에 관한 법률」 제23조의제1항제2호에 해당하며 사회서비스 제공 업무에 종사하지 못하도록 처분받은 날부터 1년이 지나지 아니한 사람

⑤ 「사회서비스 이용 및 이용권 관리에 관한 법률」 제23조의제1항제3호부터 제5호까지에 해당하여 사회서비스 제공 업무에 종사하지 못하도록 처분받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

2. 제출서류

ㆍ입사지원서

ㆍ자기소개서

ㆍ개인정보활용동의서

ㆍ(최종 합격 후 제출) 채용 건강진단서 및 졸업증명서, 성적증명서, 관련 자격증 사본 등

3. 접수 및 전형 방법 :본 복지관 홈페이지, 한국사회복지사협회, 복지넷 등

가. 접수기간: 2026. 5. 22. (금) ~ 2026. 6. 6. (토)

나. 접수마감: 2026. 6. 6. (토) 18:00시 도착분까지((방문, 우편, 이메일 접수 모두 동일 적용)

다. 접수방법: 방문, 우편, 이메일

라. 채용방법

ㆍ1차 : 서류전형 (본인의 사정으로 연락이 안 될 경우 책임지지 않음)

ㆍ2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함 / 개별통보)

ㆍ별도의 불합격 통보 없음

4. 면접 대상자 및 합격자 발표

ㆍ개별 통보 및 본 복지관 홈페이지 게시

5. 문의 및 접수

가. 통합돌봄팀: 서울특별시 강남구 논현로 98길 16 (02-2192-0648)

나. 이메일: shy8785@chw.or.kr

6. 유의사항

가. 미비된 서류로 인한 불이익에 대하여 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는 채용절차 후 「개인정보보호법」 제21조(개인정보의 파기)에 따라 안전하게 파기합니다.

나. 입사지원서 및 기타 제출된 서류에 대하여 추후 허위 사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용이 취소 될 수 있으며, 서류상의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 인하여

     발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

다. 입사지원서에 기재한 경력만을 유효한 경력으로 인정하여 채용시 호봉에 반영함에 따라 입사지원서에 기재되지 않은 경력은 입사 후 최초 경력 산정 및 경력 재획정의

     사유로 삼을 수 없음을 숙지하시기 바랍니다.

라. 입사지원서 및 기타 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소합니다.

마. 공고에 명시되지 않은 사항은 관련 법규 및 법인 인사 규정에 따릅니다.

바. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

붙임 충현복지관 표준이력서 1부. 끝.