[채용공고]충현복지관 주거지원서비스 제공인력(주거코치) 긴급 채용 공고
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작성자 조혜영
조회 588회 작성일 18-07-16 02:54
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본문
충현복지관에서는 발달장애인이 시설이 아닌 지역사회 내의 주택에서 안정된 자신만의 주거공간을 가지고, 자기결정권과 선택에 의한 독립적인 삶을 지원하고자 하는 발달장애인 독립생활주거서비스를 제공하고 있으며 이에 따라 시범사업을 수행할 역량 있는 직원을 아래와 같이 채용 하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
1. 사 업 명 : 충현복지관 발달장애인 주거지원 사업
2. 채용분야 : 주거지원 서비스 제공 인력(주거코치) 1명
3. 근로조건 :
- 근무지역 : 서울시 강남구 역삼동 일대
- 근무내용 : 지역사회 내 독립하여 생활하고 있는 발달장애인 가정방문 및 가사활동, 개인위생, 지역사회이용 등 지원
- 근무시간 : 15시 ~ 21시(주5일/5시간 근무)
- 급 여 : 월 1,200,000원(세전)
4. 경력우대사항 : 사회복지사 자격증 소지자, 활동보조 경력자
5. 계약기간 : 채용일 ~ 2018년 12월 31일(4대보험 및 퇴직금 적용/시범사업 내 연장 가능)
6. 제출서류
- 입사지원서
- 자기소개서
- 개인정보활용동의서
- 졸업증명서, 성적증명서, 관련 자격증 사본
- 경력증명서(추후 첨부)
7. 접수 및 전형 방법
가. 공 고 : 본 복지관 홈페이지, 한국사회복지사협회, 한국장애인복지관협회
나. 접수기간 : 2018년 7월 16일(월) ~ 2018년 7월 26일(목)
다. 접수마감 : 2018년 7월 26일(목) 11:00
라. 접수방법 : 방문, 우편, 이메일
마. 전형방법 : 서류 심사 및 면접
- 서류전형 합격자에 한해 유선 연락
- 별도의 불합격 통보 없음
바. 면 접 일 : 7월 27일 예정이나 추후개별통지
8. 면접 및 합격자 발표 : 개별 통보 및 본 복지관 홈페이지 게시
9. 문의 및 접수
가. 경영지원팀 : 서울특별시 강남구 논현로98길 16 / TEL. 02-2192-0603
나. 이메일 : chwelfare@naver.com.
10. 유의사항
가. 미비된 서류로 인한 불이익에 대하여 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는 채용절차 후
「개인정보보호법」제21조(개인정보의 파기)에 따라 안전하게 파기함
나. 입사지원서 및 기타 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소함
다. 공고에 명시되지 않은 사항은 관련 법규 및 법인 인사 규정에 따름
라. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
1. 사 업 명 : 충현복지관 발달장애인 주거지원 사업
2. 채용분야 : 주거지원 서비스 제공 인력(주거코치) 1명
3. 근로조건 :
- 근무지역 : 서울시 강남구 역삼동 일대
- 근무내용 : 지역사회 내 독립하여 생활하고 있는 발달장애인 가정방문 및 가사활동, 개인위생, 지역사회이용 등 지원
- 근무시간 : 15시 ~ 21시(주5일/5시간 근무)
- 급 여 : 월 1,200,000원(세전)
4. 경력우대사항 : 사회복지사 자격증 소지자, 활동보조 경력자
5. 계약기간 : 채용일 ~ 2018년 12월 31일(4대보험 및 퇴직금 적용/시범사업 내 연장 가능)
6. 제출서류
- 입사지원서
- 자기소개서
- 개인정보활용동의서
- 졸업증명서, 성적증명서, 관련 자격증 사본
- 경력증명서(추후 첨부)
7. 접수 및 전형 방법
가. 공 고 : 본 복지관 홈페이지, 한국사회복지사협회, 한국장애인복지관협회
나. 접수기간 : 2018년 7월 16일(월) ~ 2018년 7월 26일(목)
다. 접수마감 : 2018년 7월 26일(목) 11:00
라. 접수방법 : 방문, 우편, 이메일
마. 전형방법 : 서류 심사 및 면접
- 서류전형 합격자에 한해 유선 연락
- 별도의 불합격 통보 없음
바. 면 접 일 : 7월 27일 예정이나 추후개별통지
8. 면접 및 합격자 발표 : 개별 통보 및 본 복지관 홈페이지 게시
9. 문의 및 접수
가. 경영지원팀 : 서울특별시 강남구 논현로98길 16 / TEL. 02-2192-0603
나. 이메일 : chwelfare@naver.com.
10. 유의사항
가. 미비된 서류로 인한 불이익에 대하여 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는 채용절차 후
「개인정보보호법」제21조(개인정보의 파기)에 따라 안전하게 파기함
나. 입사지원서 및 기타 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소함
다. 공고에 명시되지 않은 사항은 관련 법규 및 법인 인사 규정에 따름
라. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
첨부파일
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